Hier könnt Ihr uns treffen 
Neugierde
Wir sind offen und interessiert an neuen Ideen, Innovationen und Möglichkeiten. Wir sind bestrebt, unser Wissen zu erweitern, uns weiterzuentwickeln und stets auf dem neusten Stand zu sein.
Optimismus
Optimismus bedeutet für die Scolution-Family, an die Mitarbeiter:innen zu glauben und gleichzeitig Chancen zu erkennen und zu nutzen, die sich durch neue Technologien und Trends ergeben können.
Innovation
Veränderungen und die Einführung neuer Techniken und Ideen gehören zu unserem Tagesgeschäft. Unsere kreativen und innovativen Lösungen entwickeln wir kundenorientiert und vorausschauend und bieten damit Zukunftssicherheit.
Teamfähigkeit
Nur gemeinsam sind wir stark! Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter:innen legen wir großen Wert darauf, dass sie unser Team neben ihren beruflichen Fähigkeiten auch menschlich gewinnbringend ergänzen. Wir schätzen hilfsbereite, empathische, begeisterungsfähige und optimistische Persönlichkeiten.
Unterstützung
Unsere Mitarbeiter:innen unterstützen, respektieren und ermutigen sich gegenseitig. Diese unterstützende Arbeitsatmosphäre trägt dazu bei, dass Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial entfalten und sich mit dem Unternehmen identifizieren können.
Leidenschaft
Unser gesamtes Team ist mit Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache. Durch abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben möchten wir uns immer wieder aufs Neue motivieren und uns die Freude an der Arbeit bewahren.
Offenheit
Offenheit für neue Ideen und Ansätze, für Feedback und Kritik – Scolution zeigt als Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für Anliegen und Bedenken der Mitarbeitenden. Dies schafft Vertrauen, fördert die Zusammenarbeit und ermöglicht eine effektive Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Communication
… is everything! Kommunikation auf Augenhöhe ist unser entscheidender Erfolgsfaktor. Wir fördern eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation und legen großen Wert darauf, dass Mitarbeiter:innen Meinungen, Ideen und Vorschläge äußern können. Die Transparenz von Entscheidungsprozessen und die Möglichkeit, sich aktiv daran zu beteiligen sowie ein regelmäßiger Austausch tragen entscheidend zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.